izvor podataka: crosbi
!
Ljudski potencijali za unapređenje poslovnih procesa (CROSBI ID 47322)
Prilog u knjizi | izvorni znanstveni rad
Tadić, Ivana
Ljudski potencijali za unapređenje poslovnih procesa // Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh unapređenja poslovnih procesa / Buble, Marin (ur.). Split: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2012. str. 69-89
Podaci o odgovornosti
Tadić, Ivana
hrvatski
Ljudski potencijali za unapređenje poslovnih procesa
Tematikom ovog rada se upućuje na važnost ulaganja u znanje i napredovanje zaposlenika koje doprinosi kvaliteti poslovnih procesa. Najvećim dijelom rada pažnja se usmjerava na kvalifikacijsku strukturu zaposlenika angažiranih na unapređenju poslovnih procesa.
ljudski resursi, unapređenje
nije evidentirano
engleski
Human resources in business process improvement
nije evidentirano
human resources, business process, improvement
nije evidentirano
Podaci o prilogu
69-89.
objavljeno
Podaci o knjizi
Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh unapređenja poslovnih procesa
Buble, Marin
Split: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu
2012.
978-953-281-048-6
Povezanost rada
Povezane osobe
Povezane ustanove
