Upravljanje ljudskim potencijalima u učećem poduzeću (CROSBI ID 188663)
Prilog u časopisu | stručni rad
Podaci o odgovornosti
Rupčić, Nataša
hrvatski
Upravljanje ljudskim potencijalima u učećem poduzeću
Suvremena uloga funkcije upravljanja ljudskim potencijalima sastoji se u osiguravanju strateškog doprinosa razvoju poduzeća temeljem podupiranja realizacije poslovnih ciljeva. Integracija ove funkcije sastoji se u njenoj proaktivnoj ulozi pri donošenju strategije i operativnih politika. Općenito rečeno, temeljni zadatak funkcije upravljanja ljudskih potencijala u učećem poduzeću jest stvaranje prilika i mogućnosti za učenje te poticanje svih oblika učenja, kako formalne, tako i neformalne prirode. Na taj način uloga ove funkcije je proaktivna u strateškom i operativnom smislu.
Upravljanje ljudskim potencijalima; učeće poduzeće; selekcija zaposlenika
nije evidentirano
engleski
Human resource management in the learning company
nije evidentirano
Human resource management; learning company; employee selection
nije evidentirano
