Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 609103

Upravljanje ljudskim potencijalima u učećem poduzeću


Rupčić, Nataša
Upravljanje ljudskim potencijalima u učećem poduzeću // Poslovni savjetnik, 8 (2012), 11; 18-19 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)


Naslov
Upravljanje ljudskim potencijalima u učećem poduzeću
(Human resource management in the learning company)

Autori
Rupčić, Nataša

Izvornik
Poslovni savjetnik (1845-092X) 8 (2012), 11; 18-19

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
Upravljanje ljudskim potencijalima; učeće poduzeće; selekcija zaposlenika
(Human resource management; learning company; employee selection)

Sažetak
Suvremena uloga funkcije upravljanja ljudskim potencijalima sastoji se u osiguravanju strateškog doprinosa razvoju poduzeća temeljem podupiranja realizacije poslovnih ciljeva. Integracija ove funkcije sastoji se u njenoj proaktivnoj ulozi pri donošenju strategije i operativnih politika. Općenito rečeno, temeljni zadatak funkcije upravljanja ljudskih potencijala u učećem poduzeću jest stvaranje prilika i mogućnosti za učenje te poticanje svih oblika učenja, kako formalne, tako i neformalne prirode. Na taj način uloga ove funkcije je proaktivna u strateškom i operativnom smislu.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Ustanove
Ekonomski fakultet, Rijeka

Autor s matičnim brojem:
Nataša Rupčić, (265293)