ANALYSIS OF ELECTED EXPATRIATES' SELECTION CRITERIA (CROSBI ID 592580)
Prilog sa skupa u zborniku | izvorni znanstveni rad | međunarodna recenzija
Podaci o odgovornosti
Podrug, Najla ; Filipović, Davor ; Gunčić, Petra
engleski
ANALYSIS OF ELECTED EXPATRIATES' SELECTION CRITERIA
Proces ekspatrijacije predstavlja jednu od ključnih praksi nužnih za opstanak korporacija u međunarodnom poslovnom okruženju. Prakse međunarodnog menadžmenta ljudskih potencijala imaju ključnu ulogu u izboru i motiviranju ekspatrijata te stjecanju konkurentske prednosti. Cilj rada je istražiti aktivnosti međunarodnog menadžmenta ljudskih potencijala značajne za uspjeh ekspatrijata, točnije aktivnost selekcije ekspatrijata. Analiziran je veći broj izabranih recentnih istraživanja iz područja selekcije ekspatrijata kako bi se identificirali ključni kriteriji selekcije. Izabrani i analizirani kriteriji selekcije su znanja, vještine i sposobnosti nužne za obavljanje međunarodnih zadataka, karakteristike ličnosti, motivacija, radno iskustvo, radni učinak te poznavanje jezika i kulture zemlje međunarodnog angažmana kao i obiteljska situacija.
international human resources management; expatriates' selection criteria; expatriate's success
nije evidentirano
nije evidentirano
nije evidentirano
nije evidentirano
nije evidentirano
nije evidentirano
Podaci o prilogu
109-119.
2012.
objavljeno
Podaci o matičnoj publikaciji
Accounting and management 13th International Scientific and Professional Conference – Conference Proceedings
Zagreb:
978-953-7828-01-1
Podaci o skupu
Accounting and management 13th International Scientific and Professional Conference
predavanje
14.06.2012-16.06.2012
Zagreb, Hrvatska
