engleski

Cultural Adaptation Problem: Empirical Research on Potential Expatriates

Tema rada je ekspatrijat kao ključni nositelj odgovornosti realizacije inozemnih zadataka te problem njegove akulturacije. Istraživanje provedeno na studentima u odnos stavlja subjektivno procijenjene osobine ličnosti i procjenu intenziteta utjecaja problema kros-kulturološke prilagodbe. Fokus istraživanja usmjeren je na osobine većinom objedinjene modelom „Velikih 5“ osobina ličnosti, a koje generiraju tolerantan, nekritičan, otvoren, stabilan i svestran profil spreman na rizik, neizvjesnost, diferenciranost, odnosno spreman na ključne komponente s kojim ga ova praksa suočava. Dobiveni rezultati ukazuju na poželjne profile ekspatrijata s obzirom na mogućnost adekvatne akulturacije i svladavanja problema koji proizlaze iz iste. Iako je istraživanje temeljeno većinom na pretpostavkama o intenzitetu problema koje akulturacija donosi, dobivene korelacije između ispitanih osobina ličnosti te pojedinačnih problema akulturacije su logične i očekivane.

expatriatism; aculturation; personality traits; problems of cross-cultural adaptation; model „Big 5“

nije evidentirano