hrvatski

Dodatne stimulacije za rad stručnjaka za zaštitu na radu - Istraživanje u Hrvatskoj

Cilj istraživanja je doći do aktualnih i egzaktnih podataka o vrijednostima i povezanostima dodatnih stimulacija za rad stručnjaka za zaštitu na radu u poslovnim organizacijama u Hrvatskoj. Za istraživanje je korištena metoda online ankete. Novčana stimulacija na plaću za uspješan rad je najvažnija (68, 10%) željena dodatna stimulacija za rad koju stručnjak za zaštitu na radu očekuje u organizaciji zaposlenja ali je školovanje na račun poslodavca najvažnija (26, 99%) dodatna stimulacija za rad koju stručnjak za zaštitu na radu ostvaruje u organizaciji zaposlenja. Dodatne stimulacije za rad stručnjaka za zaštitu na radu na razini organizacije zaposlenja u većini su (63, 19%) na uobičajenoj i prosječnoj razini u organizaciji zaposlenja. Postoje izrazito značajne pozitivne korelacije između zavisne varijable "Ocjena zadovoljstva ostvarenim dodatnim stimulacijama za rad stručnjaka za zaštitu na radu" i dvije nezavisne varijable: "Ukupni radni staž" i "Radni staž kod sadašnjeg poslodavca".

stimulacije za rad; stručnjak za zaštitu na radu; upravljanje ljudskim resursima

nije evidentirano