Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 593680

MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA U PROCESU SPAJANJA PODUZEĆA U VRIJEME RECESIJE NA PRIMJERU GRUPACIJE ADRIATICA.NET


Pavić, Katharina
MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA U PROCESU SPAJANJA PODUZEĆA U VRIJEME RECESIJE NA PRIMJERU GRUPACIJE ADRIATICA.NET 2012., diplomski rad, diplomski, Zagrebačka škola ekonomije i managementa ZŠEM, Zagreb, Hrvatska


Naslov
MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA U PROCESU SPAJANJA PODUZEĆA U VRIJEME RECESIJE NA PRIMJERU GRUPACIJE ADRIATICA.NET
(EMPLOYEE MOTIVATION IN THE PROCESS OF COMPANY MERGERS DURING THE RECESSION ON EXAMPLE OFADRIATICA.NET GROUP)

Autori
Pavić, Katharina

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Zagrebačka škola ekonomije i managementa ZŠEM

Mjesto
Zagreb, Hrvatska

Datum
11.07.

Godina
2012

Stranica
66

Mentor
Brajša-Žganec, Andreja

Ključne riječi
Motivacija zaposlenika; kriza/recesija; spajanje poduzeća; turizam; organizacijska klima i kultura
(Employee motivation; Crises/Recession; Mergers and Acquisitions; Tourism; Organizational Climate and Culture)

Sažetak
Za današnje doba svojstveni su veliki izazovi, promjene i brzina poslovanja te života općenito. U tom vrtlogu primijećen je utjecaj na motivaciju zaposlenika u turističkoj djelatnosti. S obzirom na to da je u uslužnim djelatnostima najbitniji upravo ljudski činitelj, uočena je potreba za jezgrovitijom razradom teme motivacije zaposlenika u izazovnim prilikama sadašnjeg doba. Temi se pristupa detaljnijim istraživanjem literature po ključnim pojmovima (motivacija zaposlenika, kriza/recesija, spajanje poduzeća, turizam). Također, ovim radom inicirano je istraživanje motivacije i zadovoljstva zaposlenika u obliku upitnika, koje je provedeno unutar turističke grupacije Adriatica.net. Na temelju rezultata navedenih istraživanja autorica na kraju rada prilaže idejne prijedloge za poboljšanje. U tom kontekstu podupire se uključivanje zaposlenika u istraživanje i traženje povratnih informacija od njih te razrada sustava motivacije, čime bi vodstvo potaknulo zadovoljstvo svojih zaposlenika i sinergiju. Rad je u svrhu lakšeg čitanja, shvaćanja tematike i poslovnih rješenja potkrijepljen različitim primjerima iz prakse.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija, Psihologija



POVEZANOST RADA


Ustanove
Institut društvenih znanosti Ivo Pilar, Zagreb