Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 592390

Upravljanje timskim radom


Rupčić, Nataša
Upravljanje timskim radom // Direktor, 1 (2012), 7; 50-50 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)


Naslov
Upravljanje timskim radom
(Managing teamwork)

Autori
Rupčić, Nataša

Izvornik
Direktor (1848-350X) 1 (2012), 7; 50-50

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
Menadžment; timski rad; konflikti
(Management; teamwork; conflicts)

Sažetak
Budući da se timski rad često pretvori u seriju neproduktivnih sukoba, potrebno je poticati izgrađivanje učinkovitih međuljudskih odnosa temeljenih na poštovanju, razumijevanju i empatiji. Korisno je također izgraditi sustav slavljenja uspjeha i učenja na pogreškama kako bi se poticalo donošenje odluka. Kako bi timski rad postigao uspjeh, potrebno je jasno definirati koju ulogu tim ima u okviru poduzeća. Ako je riječ o manjem poduzeću ove aktivnosti trebao bi provoditi menadžer, a ukoliko je moguće poželjno je imenovati vođu tima.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Ustanove
Ekonomski fakultet, Rijeka

Autor s matičnim brojem:
Nataša Rupčić, (265293)