Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 592386

Osiguravanje skladnog rada u poduzeću


Rupčić, Nataša
Osiguravanje skladnog rada u poduzeću // Direktor, 3 (2012), 1; 42-42 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)


Naslov
Osiguravanje skladnog rada u poduzeću
(Ensuring harmonious work in a company)

Autori
Rupčić, Nataša

Izvornik
Direktor (1848-350X) 3 (2012), 1; 42-42

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
Ljudski potencijali; komunikacija; povjerenje
(Human potentials; communication; trust)

Sažetak
U uvjetima poslovne nestabilnosti i neizvjesnosti, važno je izgrađivati unutarnje snage. Dobra komunikacija jedan je od presudnih čimbenika koji utječu na pozitivne rezultate u odnosu s okruženjem, ali i u samom poduzeću. Dobra komunikacija osigurava veći stupanj identifikacije s ciljevima, veću motivaciju, a time i produktivnost, veći stupanj preuzimanja rizika, učinkovitiji grupni i timski rad itd. No, u uvjetima neizvjesnosti komunikacija između zaposlenika, ali i zaposlenika i managera počinje biti sve teža. U takvim uvjetima može je unaprijediti samo svjesno izgrađivanje povjerenja.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Ustanove
Ekonomski fakultet, Rijeka

Autor s matičnim brojem:
Nataša Rupčić, (265293)