Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 592383

Restrukturiranje


Rupčić, Nataša
Restrukturiranje // Poslovni savjetnik, 8 (2012), 9; 14-15 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)


Naslov
Restrukturiranje
(Downsizing)

Autori
Rupčić, Nataša

Izvornik
Poslovni savjetnik (1845-092X) 8 (2012), 9; 14-15

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
Restrukturiranje; menadžment; ljudski potencijali
(Downsizing; management; human potentials)

Sažetak
Ako je opseg poslovanja potrebno reducirati, odnosno provesti downsizing nikako se ne preporučuje stihijski pristup. Manager bi trebao odrediti strategiju i prioritete, odnosno utvrditi cilj restrukturiranja, a u skladu s ciljevima koje poduzeće želi ostvariti u budućnosti. Svrha procesa je zadržati poslovne prednosti te izbjeći nepotrebne probleme i troškove. Pritom je moguće sagledati dvije perspektive i njihove opcije. Jedna perspektiva odnosi tip downsizinga koji poduzeće želi provesti, a on može biti proaktivan ili reaktivan. S druge strane, važno je sagledati i perspektivu odnosa poduzeća prema zaposlenicima. On može biti orijentiran na kontrolu ili pak na opunomoćenje.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Ustanove
Ekonomski fakultet, Rijeka

Autor s matičnim brojem:
Nataša Rupčić, (265293)