hrvatski

Model procesa upravljanja ljudskim resursima i znanjem - Teorija i praksa

Cilj istraživanja je dati doprinos unapređenju poslovanja i sigurnosti modeliranjem procesa upravljanja ljudskim resursima i znanjem. U istraživanju su korištene znanstvene metode: metoda deskriptivne (opisne) analize za analizu teorije i analizu prakse na osnovi studija literature, dokumentacije i propisa, metoda studij slučaja za analizu izabranog praktičnog primjera upravljanja ljudskim resursima i znanjem i metoda modeliranja za izradu modela procesa i dijagrama tijeka procesa. Rezultati istraživanja, u kojima je utvrđen teorijski okvir upravljanja ljudskim resursima i znanjem, načela sustavskog i procesnog pristupa upravljanju, zakonski zahtjevi upravljanja ljudskim resursima i znanjem, zahtjevi upravljanja ljudskim resursima i znanjem u međunarodnim normama za sustave upravljanja, kao teorijska podloga i analiza prakse studijem slučaja praktičnog primjera procesa upravljanja ljudskim resursima i znanjem, na osnovi kojih je postavljen opći teorijski model upravljanja ljudskim resursima i znanjem u poslovnom sustavu, potvrđuju značaj i potrebu upravljanja i razvoja ljudskih resursa i znanja, posebno s aspekta sigurnosti ljudi, imovine i okoliša.

ljudski resursi; proces; upravljanje; zaštita; znanje

UDK/UDC 005.96:001