hrvatski

Struktura profesionalnih interesa u funkciji dobi: evaluacija Slikovno-opisnog upitnika interesa

Hollandov model profesionalnih interesa je vodeći model u području psihologije izbora zanimanja. Prema njemu, šest RIASEC tipova profesionalnih interesa - realistički, istraživački, umjetnički, socijalni, poduzetnički i konvencionalni – formira heksagonalni model s dvije osnovne dimenzije ljudi-stvari i podaci-ideje u njegovoj podlozi. Prema teorijskim postavkama i empirijskim istraživanjima, heksagonalna struktura pojavljuje se ulaskom u razdoblje adolescencije i tijekom formativnih dobi postaje sve više i više sukladna teorijskom modelu. U našem istraživanju željeli smo ispitati proces formiranja heksagonalne strukture u razdoblju od rane mladosti do mlade odrasle dobi. U tu svrhu, u našem smo istraživanju obuhvatili četiri uzorka ispitanika: uzorak 528 učenika osnovnih škola u dobi od 14, 4 godina (polaznici sedmog i osmog razreda), uzorak 641 srednjoškolaca u dobi od 18, 1 godina (polaznici trećeg i četvrtog razreda), uzorak 729 studenata u dobi od prosječno 21, 7 godina, te uzorak 576 zaposlenih osoba, prosječne dobi 36, 6 godina. Za procjenu RIASEC tipova interesa upotrijebili iskoristili smo Slikovno-opisni upitnik interesa SLOPI te Upitnik profesionalnih interesa PGI. Na temelju rezultata Randomizacijskog testa možemo zaključiti kako Hollandov model u funkciji dobi Hollandov model sve više odgovara podacima, te da je čak i u najmlađem uzorku prikladan za opisivanje strukture profesionalnih interesa. Nadalje, faktorska struktura sukladna je teorijskim dimenzijama ljudi-stvari i podaci-ideje koje se nalaze u podlozi modela.

struktura interesa; RIASEC; Slikovno-opisni upitnik intersa; dob

nije evidentirano