Međuovisnost razvijenosti organizacijskog učenja i izbora arhitekture organizacije (CROSBI ID 369058)
Ocjenski rad | doktorska disertacija
Podaci o odgovornosti
Matić, Ivan
Buble, Marin
hrvatski
Međuovisnost razvijenosti organizacijskog učenja i izbora arhitekture organizacije
Rad sveobuhvatno izučava sve relevantne teorijske aspekte organizacijskog učenja i arhitekture organizacije poduzeća u suvremenom poslovanju, posebno se fokusirajući na izučavanje međusobnog odnosa spomenutih koncepata. Drugim riječima, radom su dani odgovori na mnoštvo pitanja vezanih uz međusobnih odnos navedenih dvaju koncepata, koji se generalno mogu sumirati kao odgovori na tri temeljna pitanja postavljena u samom radu, tj. da li organizacijsko učenje, da bi nastalo, odvijalo se i razvijalo u budućnosti u pojedinoj organizaciji, zahtijeva posebno oblikovan set (sklop) organizacijskih dimenzija (arhitekturu organizacije)?, koje bi bile značajke spomenutog, posebno oblikovanog seta (sklopa) organizacijskih dimenzija (arhitekture organizacije)? te koji će okvir 'organizacije budućnosti' razviti pojedino poduzeće u ovisnosti o razvijenosti njegovog organizacijskog učenja?
organizacijsko učenje; tipovi organizacijskog učenja; razine organizacijskog učenja; proces organizacijskog učenja; arhitektura organizacije; dimenzije arhitekture organizacije; kongruencija
nije evidentirano
engleski
The interdependence of organizational learning development and organizational architecture choice
nije evidentirano
organizational learning (OL); OL types; OL levels; OL process; organizational architecture; organizational architecture dimensions; congruence
nije evidentirano
Podaci o izdanju
422
01.12.2011.
obranjeno
Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj
Ekonomski fakultet u Splitu
Split