Organizacijsko restrukturiranje velikih hrvatskih poduzeća kroz reinženjering poslovnih procesa (CROSBI ID 332465)
Ocjenski rad | magistarski rad (mr. sc. i mr. art.)
Podaci o odgovornosti
Alfirević, Nikša
Buble, Marin
Buble, Marin
hrvatski
Organizacijsko restrukturiranje velikih hrvatskih poduzeća kroz reinženjering poslovnih procesa
Autor u teorijskom dijelu rada istražuje temeljne principe i načela upravljanja promjenama i projektiranja organizacije pomoću metodologije "reinženjeringa poslovnih procesa" (BPR). Nadalje, u radu se obrazlažu temeljna načela organizacijskog restrukturiranja i istražuju potreba i mogućnost njihove primjene za slučaj velikih hrvatskih poduzeća. Na temelju dobivenih rezultata prezentira se model organizacijskog restrukturiranja koji kao temeljnu metodološku odrednicu koristi reinženjering poslovnih procesa. Nadalje se prezentiraju rezultati empirijskog istraživanja velikih hrvatskih poduzeća, kroz koje je testiran razvijeni model organizacijskog restrukturiranja, te se iznose ostali zaključci vezani uz sposobnosti velikih hrvatskih poduzeća za upravljanje promjenama i druge preduvjete za samostalno provođenje projekta restrukturiranja putem reinženjeringa.
organizacijsko restrukturiranje; reinženjering; velika poduzeća
nije evidentirano
engleski
Business Process Reengineering in Organisational Restructuring of Large Croatian Enterprises
nije evidentirano
organisational restructuring; reengineering; large enterprises
nije evidentirano
Podaci o izdanju
210
16.12.1999.
obranjeno
Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj
Ekonomski fakultet, Zagreb
Zagreb
