Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 542246

Višefaktorski upitnik rukovođenja (MLQ): Priručnik (autori B.J. Avolio i B.M. Bass)


Višefaktorski upitnik rukovođenja (MLQ): Priručnik (autori B.J. Avolio i B.M. Bass), Jastrebarsko: Naklada Slap, 2010 (prirucnik)


Naslov
Višefaktorski upitnik rukovođenja (MLQ): Priručnik (autori B.J. Avolio i B.M. Bass)
(Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ): Manual (authors B.J. Avolio and B.M. Bass))

Urednik/ci
Jerneić, Željko

Vrsta, podvrsta i kategorija knjige
Uredničke knjige, prirucnik, strucna

Izdavač
Naklada Slap

Grad
Jastrebarsko

Godina
2010

Stranica
116

ISBN
978-953-191-587-8

Ključne riječi
Višefaktorski upitnik rukovođenja; stilovi rukovođenja; transformacijsko vodstvo
(Multifactor Leadership Questionnaire; leadrship types; transformational leadership)

Sažetak
Višefaktorski upitnik rukovođenja (Multifactor Leadership Questionnaire - MLQ) čiji su autori B. J. Avolio i B.M. Bass (1996, 2003) namijenjen je mjerenju transformacijskog, transakcijskog i pasivnog/izbjegavajućeg stila rukovođenja. Prikladan je za korištenje u selekciji, pri promjeni radnog mjesta i unapređenju na poslu, te za individualni, grupni ili organizacijski razvoj i savjetovanje. Upitnik se sastoji od 45 čestica koje identificiraju i mjere 9 ključnih rukovoditeljskih ponašanja za koja se u prijašnjim istraživanjima pokazalo da su snažno povezana s individualnim i organizacijskim uspjehom, te tri ishoda rukovođenja (dodatni trud, učinkovitost i zadovoljstvo). Upitnik je preveden i adaptiran na hrvatski jezik u dvije forme: jedna se koristi za samoprocjenu rukovoditelja, a druga za procjenu rukovoditelja od strane drugih osoba. Priručnik sadrži informacije o korištenju upitnika, njegovoj valjanosti, pouzdanosti i standardizaciji kao i prikaz rezultata brojnih istraživanja koja su koristila MLQ. On također sadrži i poglavlja o teorijskoj osnovi i razvoju upitnika, te nekim važnim istraživačkim pitanjima povezanim sa spolnim, etničkim i rasnim razlikama, kreativnosti i inovativnosti, te organizacijskim promjenama i kulturom. Na kraju priručnika dane su norme prikupljene na jednom prigodnom uzorku rukovoditelja iz Hrvatske.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija



POVEZANOST RADA


Projekt / tema
130-0000000-3282 - Ličnost i socijalo poželjno odgovaranje (Željko Jerneić, )

Ustanove
Filozofski fakultet, Zagreb

Autor s matičnim brojem:
Željko Jerneić, (104514)