Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 542118

Jesmo li sretni na poslu? Kvaliteta radnog života u Hrvatskoj.


Galić, Zvonimir
Jesmo li sretni na poslu? Kvaliteta radnog života u Hrvatskoj. // Nacionalni indeks sreće: Može li se živjeti bez rada?
Zagreb, Hrvatska, 2010. (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)


Naslov
Jesmo li sretni na poslu? Kvaliteta radnog života u Hrvatskoj.
(Are we happy at work? The quality of working life in Croatia.)

Autori
Galić, Zvonimir

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, znanstveni

Skup
Nacionalni indeks sreće: Može li se živjeti bez rada?

Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 24.11.2010

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Domaća recenzija

Ključne riječi
Kvaliteta radnog života; psihološke potrebe; zadovoljstvo poslom
(Quality of working life; psychological needs; job satisfaction)

Sažetak
U radu se opisuje istraživanje u kojem smo u sklopu projekta Nacionalnog Indeksa Sreće u kolovozu i rujnu 2010. pitali hrvatske zaposlenike (N=498) koliko su zadovoljni sa svojim poslovima. Uz procjenu općeg zadovoljstva poslom, sudionici istraživanja procjenjivali u kojem stupnju svoju plaću smatraju dobrom i pravednom, posao sigurnim, a fizičku radnu okolinu adekvatnom za obavljanje posla (ekstrinzični aspekti posla). Osim toga, procjenjivali su kvalitetu međuljudskih odnosa u svom radnom kolektivu, svoje odnose s nadređenima te klimu u organizaciji u kojoj rade (socijalni aspekti posla), te stupanj u kojem na poslu imaju prilike iskoristiti vlastite potencijale i sudjelovati u odlučivanju o stvarima koje se tiču njihovog posla (intrinzični aspekti posla). Generalno, većina hrvatskih zaposlenika je zadovoljna na svojim radnim mjestima. Na svim procijenjenim aspektima posla, proporcija zadovoljnih zaposlenika premašuje proporciju nezadovoljnih. Drugo, hrvatski zaposlenici najveće zadovoljstvo iskazuju procjenjujući socijalne aspekte posla. Najviše prostora za poboljšanje kvalitete radnog života u Hrvatskoj postoji kod zadovoljstva ekstrinzičnim aspektima posla i sudjelovanjem u odlučivanju.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija



POVEZANOST RADA


Projekt / tema
130-0000000-3282 - Ličnost i socijalo poželjno odgovaranje (Željko Jerneić, )

Ustanove
Filozofski fakultet, Zagreb

Autor s matičnim brojem:
Zvonimir Galić, (276995)