hrvatski

Uloga brodskog menadžmenta u poslovanju brodarskih poduzeća

Brodarska poduzeća teško bi mogla opstati bez menadžmenta s obzirom na izazove kojima su izložena poslujući na globalnom tržištu, a koja trebaju upravo menadžment za pravovremeno prilagođavanje okruženju u kojem djeluju. Uspjeh brodarskih poduzeća, danas više nego ikada prije, rezultat je djelotvornog menadžmenta. Dominantan problem modernog menadžmenta postaje upravljanje ljudskim potencijalima, intelektualnim kapitalom i znanjem, odnosno „neopipljivom“ imovinom (intangible assetes) koja izmiče standardnoj računovodstvenoj i ekonomskoj analizi i bilanci. Jedan od najvažnijih zadataka modernog menadžera je motiviranje suradnika, odnosno inspiriranje drugih, a to često ovisi o njegovoj karizmi i osobnim karakteristikama. Značajna uloga u ostvarivanju postavljenih ciljeva brodarskih poduzeća pripada brodskom menadžmentu. Brodski menadžment (ship management ili menadžment na brodu) je specifičan po svom položaju i značenju u upravljačkom sustavu brodarskih poduzeća te spada u operativnu razinu menadžmenta brodarskog poduzeća. Ako ga promatramo s upravljačke strukture brodarskog poduzeća, najviše vremena utroši na vođenju, tj. koristeći menadžersku funkciju vođenja. Osim toga za ostvarivanje postavljenih operativnih ciljeva, određeni dio vremena utroši koristeći menadžerske funkcije planiranja, kadriranja i kontroliranja. Uspješnost brodskog menadžmenta u velikoj mjeri ovisi o uspješnosti procesa menadžmenta na razini brodarskog poduzeća, tj. od najvišeg (top) i srednjeg (mid) menadžmenta. Ukoliko oni pravilno koriste navedene funkcije menadžmenta na svojim razinama, tada će i brodski menadžment biti efikasan i uspješan jer je dio tog upravljačkog procesa.

brod ; menadžment ; brodski menadžment ; brodarsko poduzeće ; upravljački proces ; projekt

nije evidentirano

engleski

The Role of ship management in business activities of shipping companies

Brodarska poduzeća teško bi mogla opstati bez menadžmenta s obzirom na izazove kojima su izložena poslujući na globalnom tržištu, a koja trebaju upravo menadžment za pravovremeno prilagođavanje okruženju u kojem djeluju. Uspjeh brodarskih poduzeća, danas više nego ikada prije, rezultat je djelotvornog menadžmenta. Dominantan problem modernog menadžmenta postaje upravljanje ljudskim potencijalima, intelektualnim kapitalom i znanjem, odnosno „neopipljivom“ imovinom (intangible assetes) koja izmiče standardnoj računovodstvenoj i ekonomskoj analizi i bilanci. Jedan od najvažnijih zadataka modernog menadžera je motiviranje suradnika, odnosno inspiriranje drugih, a to često ovisi o njegovoj karizmi i osobnim karakteristikama. Značajna uloga u ostvarivanju postavljenih ciljeva brodarskih poduzeća pripada brodskom menadžmentu. Brodski menadžment (ship management ili menadžment na brodu) je specifičan po svom položaju i značenju u upravljačkom sustavu brodarskih poduzeća te spada u operativnu razinu menadžmenta brodarskog poduzeća. Ako ga promatramo s upravljačke strukture brodarskog poduzeća, najviše vremena utroši na vođenju, tj. koristeći menadžersku funkciju vođenja. Osim toga za ostvarivanje postavljenih operativnih ciljeva, određeni dio vremena utroši koristeći menadžerske funkcije planiranja, kadriranja i kontroliranja. Uspješnost brodskog menadžmenta u velikoj mjeri ovisi o uspješnosti procesa menadžmenta na razini brodarskog poduzeća, tj. od najvišeg (top) i srednjeg (mid) menadžmenta. Ukoliko oni pravilno koriste navedene funkcije menadžmenta na svojim razinama, tada će i brodski menadžment biti efikasan i uspješan jer je dio tog upravljačkog procesa.

ship ; management ; ship management ; shipping company ; management process ; project.

nije evidentirano