hrvatski

Spolna segregacija i tržište rada - hrvatski diskurs europskih trendova

Stupanjem na snagu Zakona o suzbijanju diskriminacije Hrvatska de facto i de iure treba početi borbu protiv segregacije kao oblika diskriminacije. Navedeni zakon, međutim, segregaciju smatra samo prisilnim razdvajanjem po nekom od pravnih temelja zabrane diskriminacije. Neobična koncepcija, zasnovana na kratkovidnoj percepciji da se segregacija kao oblik spolne diskriminacije provodi prisilno, otežava sankcioniranje segregacije koja je rezultat neizravne spolne diskriminacije. Rad nastoji identificirati problem prisutne spolne segregacije na tržištu rada u Hrvatskoj kroz diskurs europskih trendova. Autor ustraje na tome da je spolna segregacija rezultat sustavne neizravne spolne diskriminacije uvjetovane stereotipima i nedovoljnom društvenom osviještenošću o potrebi istinske ravnopravnosti žene i muškarca u profesionalnoj i obiteljskoj distribuciji obveza. Uzimajući u obzir zamjetne razlike između spolova, nužno je naći odgovore na pitanja kako ostvariti istinsku ravnopravnost i prevladati tradicionalnu percepciju o položaju žene u obitelji i svijetu rada. Neadekvatnost nacionalnih rješenja, nedovoljni institucionalni korektivi i nedostatna borba protiv stereotipa otežavaju ostvarivanje supstancijalne ravnopravnosti na tržištu rada.

spolna segregacija, tržište rada, Hrvatska, europski trendovi

nije evidentirano