Upravljanje promjenama u organizacijama (CROSBI ID 364700)
Ocjenski rad | sveučilišni preddiplomski završni rad
Podaci o odgovornosti
Đuras, Krunoslav
Tomiša, Mario
hrvatski
Upravljanje promjenama u organizacijama
U radu se obrađuju organizacije, njihov razvoj kroz povijest, struktura i svrha postojanja. Nakon toga i kasniji razvoj mehanističkih i organskih organizacija, te noviji načini razmišljanja i uvođenje promjena u organizacije. U drugom dijelu rada dosta pažnje je posvećeno komunikaciji u organizacijama, jer kvalitetna komunikacija je neophodna za uvođenje promjena u sustav. Treći dio ovog rada govori o uvođenju promjena u organizacije, njihovoj implementaciji, te otporu koji se može javiti od strane zaposlenika ili timova zaposlenika. Razmatraju se novi pogledi na organizaciju, na kreativnost koja je u svakom pojedincu, te na nove načine razmišljanja o problemima i njihovom rješavanju. U četvrtom se dijelu rada obrađuju organizacije kakve bi danas trebale biti i kojim se načelima trebaju voditi.
promjene ; organizacija ; komunikacija ; kreativnost ; rukovođenje
nije evidentirano
engleski
Managing changes in organizations
nije evidentirano
changes ; organization ; communication ; creativity ; management
nije evidentirano
Podaci o izdanju
75
05.07.2011.
obranjeno
Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj
Veleučilište u Varaždinu
Varaždin