Ukopavanje i promjena vrhovnog menadžmenta: prilog izgradnji novoga teorijskog modela (CROSBI ID 43480)
Prilog u knjizi | izvorni znanstveni rad
Podaci o odgovornosti
Tipurić, Darko
hrvatski
Ukopavanje i promjena vrhovnog menadžmenta: prilog izgradnji novoga teorijskog modela
Ukopavanjem vrhovni menadžer osnažuje svoju poziciju unutar korporacije i smanjuje utjecaj dominantnog entiteta, odbora i drugih jakih interesno-utjecajnih skupina. Racionalni menadžeri teže ukopavanju i jačanju svoje pozicije moći, prije svega kako bi zadržali „vlasništvo nad strategijom“ poduzeća i prošili manevarski prostor odlučivanja u nepredviđenim situacijama, posebice onda kad rezultati poslovanja nisu na zadovoljavajućim razinama. Ukopavanje je svjesna i razborita aktivnost vrhovnog menadžera koji, vođen vlastitim interesima, želi smanjiti vjerojatnost svoje smjene. U poglavlju su prikazani elementi i pretpostavke važne u izgradnji novoga teorijskog modela promjene vrhovnog menadžera u ovisnosti o ukopavanju.
korporativno upravljanje, ukopavanje, promjene vrhovnog menadžmenta
nije evidentirano
engleski
Entrenchment and Top Manager Change: A Contribution to Building a New Theoretical Model
nije evidentirano
corporate governance, entrenchment, top management changes
nije evidentirano
Podaci o prilogu
357-380.
objavljeno
Podaci o knjizi
Promjene vrhovnog menadžmenta i korporativno upravljanje
Tipurić, Darko
Zagreb: Sinergija nakladništvo
2011.
978-953-6895-43-4