Organizacijske promjene i inovacije (CROSBI ID 43469)
Prilog u knjizi | izvorni znanstveni rad
Podaci o odgovornosti
Galetić, Lovorka ; Klindžić, Maja
hrvatski
Organizacijske promjene i inovacije
U poglavlju se objašnjavaju gore navedeni ključni pojmovi i navode se razlozi zašto je upravljanje promjenama neophodno u suvremenom poslovanju. Također, objašnjene su različite vrste promjena s obzirom na različite kriterije podjele, a potom je objašnjena složenost otpora promjenama i izvori koji ga potiču. Uspoređuju se prednosti i nedostatci različitih metoda upravljanja promjenama te se navode razlike između inovativnih i neinovativnih organizacija prema raznim karakteristikama. U konačnici, prikazana je praksa upravljanja promjenama u hrvatskim poduzećima.
adaptivne ili evolucijske promjene, inovacija, inovativna organizacija, kooptacija, manipulacija, organizacijska inovacija, organizacijska promjena, otpor promjenama, promjene velikih razmjera, promjene malih razmjera, radikalne ili revolucionarne promjene, tehnička inovacija
nije evidentirano
engleski
Organizational change and innovation
nije evidentirano
adaptive or evolutionary change, innovation, innovative organization, cooptation, manipulation, organizational innovation, organizational change, resistance to change, large-scale change, small-scale change, radical or revolutionary change, technical innovation
nije evidentirano
Podaci o prilogu
363-398.
objavljeno
Podaci o knjizi
Galetić, Lovorka
Zagreb: Sinergija nakladništvo
2011.
978-953-6895-45-8
