Diferencijacija i integracija organizacije (CROSBI ID 43449)
Prilog u knjizi | izvorni znanstveni rad
Podaci o odgovornosti
Hernaus, Tomislav
hrvatski
Diferencijacija i integracija organizacije
Suštinska problematika svake organizacije i njezina organizacijskog rješenja je podjela i grupiranje poslova i organizacijskih jedinica. Kvalitetna diferencijacija, a potom i integracija poslovnih aktivnosti omogućuju podjelu rada i specijalizaciju, brže i stručnije obavljanje posla, potiču kreativnost, optimiziraju poslovne procese te omogućuju ostvarivanje sinergijskih učinaka širom organizacije. Diferencijacija i integracija posebice dolaze do izražaja u velikim organizacijama jer je u njima, osim veće složenosti, prisutna i veća raznolikost. Da bi se istodobno iskoristile prednosti veličine i raznolikosti treba uskladiti horizontalnu i vertikalnu dimenziju organizacije. Tradicionalno prisutnu hijerarhiju i funkcijska znanja treba nadopuniti lateralnim procesima i timskim načinom obavljanja posla. Zatim je nužno jasno odrediti položaj moći u organizaciji kako bi se na različitim razinama mogle donositi pravodobne odluke na zadovoljstvo svih zainteresiranih: menadžera, zaposlenika, dobavljača i kupaca.
složenost organizacije, diferencijacija, integracija, decentralizacija
nije evidentirano
engleski
Differentiation and integration of organizations
nije evidentirano
organizational complexity, differentiation, integration, decentralization
nije evidentirano
Podaci o prilogu
155-208.
objavljeno
Podaci o knjizi
Organizacija velikih poduzeća
Galetić, Lovorka
Zagreb: Sinergija nakladništvo
2011.
978-953-6895-45-8