hrvatski

Strategija, organizacijski dizajn i efektivnost

Radi boljeg shvaćanja složene organizacijske stvarnosti nužno je poznavati ključne elemente i modele organizacijskog dizajna, koji olakšavaju kvalitetno provođenje organizacijske analize i dijagnoze te su podloga za ostvarenje organizacijske efektivnosti. Stoga se u radu naglađeno razmatra strategija kao glavna odrednica organizacijskog dizajna te menadžeri kao ključni nositelji procesa organizacijskog dizajna. Štoviše, ističe se važnost primjene organizacijskog dizajna i ostvarivanja sklada između različitih aspekata i dijelova organizacije, a sve radi ostvarivanja boljih poslovnih rezultata i održive konkurentske prednosti

strategija, organizacijski dizajn, efektivnost

nije evidentirano