hrvatski

Usklađivanje poslovnoga i obiteljskoga života u Hrvatskoj : utjecaj na fertilitet

Dvohraniteljski model obitelji postaje danas sve više norma u većini razvijenih zemalja. Cilj ovoga rada jest ispitati koliko je razvijena infrastruktura za usklađivanje obiteljskoga i poslovnoga života i kakav model obitelji preferiraju zaposlene žene u Hrvatskoj. Iz anketnog istraživanja na uzorku od 1309 zaposlenih žena od 20 do 39 godina statističkim tehnikama ispitali smo preferirane oblike obitelji i stavove o položaju žena na tržištu rada. Rezultati pokazuju da među zaposlenim ženama velika većina preferira model dvaju hranitelja, gdje oba roditelja rade plaćeni posao izvan kućanstva. Isto tako, mlađe generacije žena imaju liberalnije stavove o položaju žena na tržištu rada. Povećati zaposlenost žena, a istodobno povećati fertilitet, sigurno nije i neće biti nimalo lak zadatak, no razina fertiliteta u pojedinim zemljama gdje je stopa zaposlenosti žena vrlo visoka pokazuje kako to nije nemoguće. Zaključujemo da je nemogućnost rada sa skraćenim radnim vremenom u Hrvatskoj zapreka za žene koje žele kombinirati profesionalne i obiteljske obveze.

fertilitet; usklađivanje poslovnih i obiteljskih obveza; zaposlene žene

nije evidentirano