hrvatski

Oblici materijalne i nematerijalne motivacije

U radu se definiraju i opisuju materijalne strategije nagrađivanja i nematerijalne strategije motiviranja. Materijalne kompenzacije se određuju putem izravnih materijalnih kompenzacija, neizravnih materijalnih kompenzacija (beneficija) i strukturu materijalnih kompenzacija na razini pojedinca, dok se od nematerijalnih strategija motiviranja opisuju sljedeće: posao i način na koji je oblikovan, davanje povratnih informacija odnosno priznavanje uspjeha, fleksibilni oblici radnog vremena, obilježja menadžera i njegov stil vođenja, suvremene tehnike menadžmenta kao što su upravljanje pomoću ciljeva i ovlašćivanje, organizacijska kultura, te mogućnosti za učenje i razvoj.

materijalne strategije nagrađivanja, izravne materijalne kompenzacije, neizravne materijalne kompenzacije (beneficije), nematerijalne strategije motiviranja

nije evidentirano