engleski

Mobbing - personal, family and working problems and its prevention

Zadnjih desetak godina mobbing i slična antisocijalna ponašanja pojedinaca na radnom mjestu prepoznati su kao važno pitanje organizacije rada. Stoga ne čudi da je interes stručnjaka i istraživača u svijetu, a sve više i kod nas, usmjeren na izučavanje utjecaja organizacijskog i individualnog stresa, odnosa međ u zaposlenicima i sl., kao i pronalaženje efi kasnih metoda i tehnika preveniranja mobbinga te njegovih posljedica za pojedinca, njegovu obitelj i radnu organizaciju Nadalje, sve više raste svijest o tome da mobbing nije pojedinačna epizoda, individualna poteškoća, nego strukturirani, strategijski problem koji svoje korijene ima u organizacijskim, kulturnim i širim društvenim okvirima. Sukladno tome cilj je rada ukazati na moguće posljedice mobbinga kako na direktne tako i na indirektne žrtve mobbinga te važnost strateškog pristupa razvijanju, implementiranju i evaluiranju programa prevencije mobbinga.

mobbing ; consequences ; prevention

nije evidentirano