hrvatski

Kadrovska politika u funkciji razvoja špediterskog poduzeća

Temeljni i specijalni poslovi špeditera su brojni i raznovrsni pa stoga bi t iposlovi trebali biti kvalitetno obavljeni, a komitent zadovoljan pruženom uslugom. Špediteri konstantno moraju ulagati u svoje znanje, biti u toku s promjenama na tržištu. Iz toga proizlazi da bi svako špeditersko poduzeće trebalo provoditi kvalitetu kadrovsku politiku, jer su kadrovi odnosno lkjudi i ljudski potencijali temelj cjelokupnog složenog procesa organizacije i koordinacije rada velikkog broja sudionika u transportnom procesu, odnosno špediciji.

špedicija; međunarodna špedicija; špediter; međunarodni špediter; špeditersko poduzeće; kadrovska politika

nije evidentirano