Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 473080

Načela etičnosti u upravljanju ljudskim potencijalima


Richards, Randy; Škreblin Kirbiš, Ivona; Koričan, Mirna
Načela etičnosti u upravljanju ljudskim potencijalima // Obnovljeni život : časopis za religioznu kulturu, 64 (2009), 4; 513-529 (podatak o recenziji nije dostupan, pregledni rad, znanstveni)


Naslov
Načela etičnosti u upravljanju ljudskim potencijalima
(Principles of Ethicality in Human Resource Management)

Autori
Richards, Randy ; Škreblin Kirbiš, Ivona ; Koričan, Mirna

Izvornik
Obnovljeni život : časopis za religioznu kulturu (0351-3947) 64 (2009), 4; 513-529

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, pregledni rad, znanstveni

Ključne riječi
Upravljanje ljudskim potencijalima; načela etičnosti; reciprocitet; organizacija; zaposlenici
(Human resource management; ethical principles; reciprocity; organization; employees)

Sažetak
Rad obrađuje temu etike u poslovnom okruženju, a usmjeren je na upravljanje ljudskim potencijalima. Podloga za etično ponašanje prema zaposlenicima je briga za odnos između organizacije i zaposlenih temeljen na reciprocitetu. Autori predlažu tri osnovna načela kojima bi se osiguralo etično odnošenje prema zaposlenicima u organizaciji: jasno potavljanje pisanih pravila i očekivanja, transparentno provođenje postavljenih pravila te nepristranost, odnosno jednakost u njihovu provođenju. U daljnjem tekstu autori prolaze kroz osnovne funkcije ljudskih potencijala, navodeći moguća neetična i potrebna etična ponašanja od strane organizacija.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Ustanove
Zagrebačka škola ekonomije i managementa, Zagreb

Autor s matičnim brojem:
Ivona Škreblin Kirbiš, (266430)

Uključenost u ostale bibliografske baze podataka:


  • Religious and Theological Abstracts