Upravljanje ljudskim potencijalima u funkciji racionalizacije poštanskoga prometa (CROSBI ID 358146)
Ocjenski rad | diplomski rad
Podaci o odgovornosti
Janeš, Goran
Zelenika, Ratko
hrvatski
Upravljanje ljudskim potencijalima u funkciji racionalizacije poštanskoga prometa
Pošta je djelatnost veoma duge tradicije i od posebnog je interesa za državu. Budućnost pošte ovisi o njenim sposobnostima brzog prilagođavanja promjenama okruženja. Kako brzo će teći ta prilagodba ovisi o sposobnostima menadžmenta pošte i razini obrazovanja ostalih djelatnika. Kontinuirana izobrazba poštanskih djelatnika, njihovo prilagođavanje novim tehnologijama treba biti jedan od prioriteta menadžmenta pošte. Menadžeri su ključni resursi svake poslovne organizacije. Dobar menadžer mora biti kreativan i inventivan, mora biti poduzetnik, mora znati upravljati ljudima, te donositi pravilne odluke koje će omogućiti ostvarenje ciljeva poslovne organizacije. U središtu razmatranja ovog Diplomskog rada nalazi se upravljanje ljudskim potencijalima kao ključni čimbenik racionalizacije poštanskog prometa. Istražene su osnovne značajke ljudskih potencijala i obrazložene specifičnosti ljudskih potencijala u poštanskom prometu, te je dan prijedog mjera za primjereno upravljanje ljudskim potencijalima u poštanskom prometu. Rezultatima istraživanja koji su prikazani u ovom radu, dokazana je nepobitna činjenica da ljudski potencijali poprimaju sve veće značenje u racionalizaciji poštanskog prometa.
poštanski promet; ljudski potencijali; obrazovanje kadrova; upravljanje ljudskim potencijalima
nije evidentirano
engleski
Human resources management in the function of postal traffic rationalization
nije evidentirano
postal traffic; human resources; staff education; human resources management
nije evidentirano
Podaci o izdanju
57
15.09.2009.
obranjeno
Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj
Ekonomski fakultet, Rijeka
Rijeka