hrvatski

Kultura organizacije

O kulturi raspravljamo kao svojstvu organizacije kojem se njezini članovi trebaju prilagođavati, kao jednom multidimenzionalnom konceptu koji obuhvaća mnoštvo različitih načina organizacijskog života i stila ponašanja. Sve organizacije u okviru makrokulturnih uvjeta razvijaju svoju specifičnu kulturu pa na taj način promišljamo i o kulturi odgojno-obrazovnih ustanova. Promjene u društvu predstavljaju izazov za kulturu neke odgojno-obrazovne ustanove, vezano uz učenje, učeničku populaciju, organizacijsko upravljanje, brzi tehnološki napredak ili promijenjenu ulogu žena. Kontinuirano mijenjanje i zajedničko građenje, sukonstruiranje znanja, temelji se na tumačenju kulture organizacije kao sustava čije je funkcioniranje složeno, dinamično i ovisno o mnogo međusobno povezanih varijabli, a kultura je vrijednost ili način življenja, način na koji promišljamo i razvijamo sustav vrijednosti. Radi boljeg uvida u složenost samog pojma kulture organizacije (a odgojno-obrazovna ustanova je jedna organizacija) za potrebe ovog rada raspravljamo o različitim određenjima kulture, posebno kulture organizacije.

cjeloživotno učenje; elementi kulture organizacije; kultura; kultura organizacije; organizacija

nije evidentirano