Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 453182

Smjernice pri izboru zanimanja: o kojim aspektima posla najviše vodimo računa kada donosimo profesionalnu odluku?


Šverko, Iva; Babarović, Toni
Smjernice pri izboru zanimanja: o kojim aspektima posla najviše vodimo računa kada donosimo profesionalnu odluku? // 19. Dani Ramira i Zorana Bujasa. Program i sažeci priopćenja / Ljubotina, Damir ; Kamenov, Željka ; Mikac, Una ; Urch, Dražen (ur.).
Zagreb: Odsjek za psihologiju, Filozofski fakultet, Sveučilište u Zagrebu, 2009. str. 172-172 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, ostalo)


Naslov
Smjernice pri izboru zanimanja: o kojim aspektima posla najviše vodimo računa kada donosimo profesionalnu odluku?
(Guidelines in vocational choice: Which are crucial job aspects for making career decisions?)

Autori
Šverko, Iva ; Babarović, Toni

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, ostalo

Izvornik
19. Dani Ramira i Zorana Bujasa. Program i sažeci priopćenja / Ljubotina, Damir ; Kamenov, Željka ; Mikac, Una ; Urch, Dražen - Zagreb : Odsjek za psihologiju, Filozofski fakultet, Sveučilište u Zagrebu, 2009, 172-172

ISBN
978-953-175-339-5

Skup
19. Dani Ramira i Zorana Bujasa

Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 22.4.-25.4.2009

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
Aspekti posla; izbor zanimanja; www.karijera.hr
(Job aspects; career choice; www.karijera.hr)

Sažetak
Što nam je važno pri odabiru posla? Jesu li to plaća i napredovanje koje ćemo moći ostvariti, jesu li to uvjeti rada ili pak sam sadržaj posla? O kojim aspektima posla vodimo računa kada biramo zanimanje? Koje smjernice upravljaju našom odlukom? Smjernice pri izboru zanimanja nisu vrijednosti, niti interesi ; one su važne karakteristike poslova na osnovu kojih biramo zanimanje. Za pojedinca smjernice mogu biti pozitivne, kada primjerice u poslu želi ostvariti visoku plaću, ali i negativne, kada nipošto ne želi prihvatiti posao koji uključuje visoku razinu odgovornosti. U oba slučaja one upravljaju njegovom odlukom pri izboru zanimanja. Svaki posao može se opisati određenim brojem ključnih aspekata. Iako u različitim pristupima postoje određene razlike, najčešće se navodi 30-ak važnih aspekata, koji su uglavnom vrlo slični. Naša lista važnih aspekata posla broj 31 karakteristiku, poput napredovanja, primjene matematike, odgovornosti u poslu, kliznog radnog vremena, potrebnog obrazovanja i slično, na osnovu kojih se svi poslovi mogu opisati. Na temelju preferencija tih karakteristika, kao i na temelju njihove važnosti prilikom izbora zanimanja, naš novi sustav za profesionalno savjetovanje www.karijera.hr 'traži' za pojedinca najprikladnija zanimanja, uparujući njegove odgovore sa bazom procijenjenih zanimanja. U ovom izlaganju osvrnut ćemo se na važnost pojedinih aspekata posla za donošenje odluke o budućem zanimanju. Ispitanici koji su u proteklih godinu dana bili upućeni na ispunjavanje sustava www.karijera.hr s ciljem njegove evaluacije, njih ukupno 984, ocijenili su koliko su im različiti aspekti posla važni prilikom izbora zanimanja. Na osnovi njihovih odgovora prikazat ćemo kojim se aspektima posla oni najviše vode u svojoj odluci o budućem zanimanju, te jesu li te smjernice zajedničke srednjoškolcima, studentima i zaposlenima, te ženama i muškarcima.

Izvorni jezik
Engleski

Znanstvena područja
Psihologija



POVEZANOST RADA


Projekt / tema
194-1941558-1555 - Razvoj nacionalnih indikatora kvalitete življenja (Ljiljana Kaliterna-Lipovčan, )

Ustanove
Institut društvenih znanosti Ivo Pilar, Zagreb