hrvatski

Povezanost roditeljskog ponašanja, karakteristika posla te (ne)usklađenosti radne i roditeljske uloge kod zaposlenih roditelja

U ovom istraživanju bavili smo se spolnim razlikama u percepciji (ne)usklađenosti roditeljske i radne uloge te u roditeljskom ponašanju zaposlenih roditelja. Također, zanimali su nas i prediktori roditeljskog ponašanja. Sudionici istraživanja bili su 542 zaposlena roditelja koji su imali barem jedno dijete u dobi od 3 do 16 godina. Razvijena je online verzija upitnika i podaci su prikupljeni putem Interneta. Roditeljsko ponašanje procijenjeno je Upitnikom roditeljskog ponašanja URP-29, (ne)usklađenost uloga Upitnikom sukoba radne i roditeljske uloge, a od ispitanika je traženo i da upišu sociodemografske podatke, procijene koliko im je važna uloga roditelja i zaposlenika te da procijene koliko je zahtjevan njihov posao, te koliko nudi autonomije i fleksibilnosti. Rezultati su pokazali kako očevima, više nego majkama, radna uloga ometa roditeljsku, a u slučaju kad roditeljska uloga ometa radnu, spolne razlike se nisu pokazale. Također, majke su procijenile da pokazuju više pozitivnog roditeljstva od očeva, dok kod negativnog roditeljstva i popustljivosti nije bilo razlika. Prediktori roditeljskog ponašanja odabrani su na temelju Belskyevog modela. Kao što je i očekivano karakteristike djeteta objasnile su najmanji postotak varijance kriterija i kod očeva i kod majki. Očekivanje da će karakteristike roditelja objasniti najveći dio varijance roditeljskog ponašanja, potvrdilo se samo kod predikcije negativnog roditeljstva majki.

roditeljsko ponašanje; (ne)usklađenost radne i roditeljske uloge; spolne razlike; karakteristike posla

nije evidentirano