hrvatski

Dinamika zatvaranja i otvaranja radnih mjesta u Hrvatskoj - tko potiče zapošljavanje?

Tranzicijski su procesi u bivšim dogovornim planskim ekonomijama u punom svjetlu istaknuli makroekonomsku i strukturnu neusklađenost koje se očituju u visokoj nezaposlenosti, padu outputa, gubitku tržišta, potrebi restrukturiranja tržišta i proračunskom deficitu. Uvjetovane promjene u makroekonomskoj politici i strukturne reforme su imale direktan utjecaj na agregatnu potražnju za radom. Prijelaz ili točnije proces prijelaza na tržišno gospodarstvo za posljedicu je imao značajnu realokaciju ponude rada i radnika iz posrnulog javnog sektora u novonastali, rizični i neafirmirani privatni sektor. Aktivna i druge politike na tržištu rada pokazale su se relativno uspješnima u usporavanju ali ne i rješavanju nezaposlenosti. Na žalost, aktivna politika zapošljavanja u Hrvatskoj nije polučila takve rezultate u realnom sektoru, točnije onim djelatnostima u kojima će se osigurati značajan broj novih radnih mjesta (job creation).

zaposlenost; otvaranje i zatvaranje radnih mjesta; politika zapošljavanja

nije evidentirano