hrvatski

Personalni aspekti modernizacije hrvatske porezne uprave

Magistarski rad Dražena Crnogaće pod naslovom Personalni aspekti modernizacije hrvatske porezne uprave predstavlja vrijedan doprinos upravnoj znanosti u Hrvatskoj. Rad obrađuje službenički sustav, personalnu politiku, temeljne vrijednosti porezne službe te vodeće osoblje. Pristupnik je opisao postojeće stanje te propitao dvije temeljne teze: da se personalna politika u hrvatskoj državnoj upravi pa i u Poreznoj upravi zasad vodi nesustavno, te da su obrazovanje, stručnost, motiviranost i lojalnost upravnog osoblja s jedne te kvalitetni i dobro vođeni službenički sustav s druge strane nužni preduvjeti stvaranja manje i prema građanima orijentirane državne uprave. Koristio je primjerene metode deskripcije stanja uz korištenje statističkih i drugih službenih podataka, kao i kvalitativnih iskaza relevantnih službenika Porezne uprave, kritičke normativne analize pravnih izvora, metodu ankete temeljem vlastitog upitnika, kao i komparativnu metodu. Hrvatsku je Poreznu upravu i općenito stanje u pogledu određenih personalnih pitanja u hrvatskoj državnoj upravi usporedio sa stanjem i pravnom regulacijom u Sloveniji, Francuskoj, Njemačkoj i Irskoj. Provedeno je empirijsko istraživanje metodom ankete koja je dala izvorne i čvrsto fundirane zaključke u pogledu motivacije službenika hrvatske Porezne uprave.

porezna uprava; službenički sustav; personalna politika; temeljne vrijednosti porezne službe; vodeće osoblje; motivacija poreznih službenika

nije evidentirano