Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 436266

Organizacijska klima trgovačkih društava grada Varaždina


Žugaj, Miroslav; Bogdanović, Mario
Organizacijska klima trgovačkih društava grada Varaždina // 800 godina slobodnog kraljevskog grada Varaždina 1209.-2009. / Akademik Miroslav Šicel ; Prof. dr. sc. Slobodan Kaštela (ur.).
Zagreb-Varaždin: Hrvatska akademija znanosti i umjetnosti Zavod za znanstveni rad u Varaždinu, 2009. str. 471-482 (predavanje, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), stručni)


CROSBI ID: 436266 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Organizacijska klima trgovačkih društava grada Varaždina
(Organizational Climate of business Organizations in the Town Varaždin)

Autori
Žugaj, Miroslav ; Bogdanović, Mario

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), stručni

Izvornik
800 godina slobodnog kraljevskog grada Varaždina 1209.-2009. / Akademik Miroslav Šicel ; Prof. dr. sc. Slobodan Kaštela - Zagreb-Varaždin : Hrvatska akademija znanosti i umjetnosti Zavod za znanstveni rad u Varaždinu, 2009, 471-482

ISBN
978-953-154-851-9

Skup
Međunarodni znanstveni skup 800 godina slobodnog kraljevskog grada Varaždina

Mjesto i datum
Varaždin, Hrvatska, 3.- 4. 12. 2009

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Domaća recenzija

Ključne riječi
organizacijska klima; dimenzije organizacijske klime; podrška; pravila; inovacije; ciljevi; organizacijska učinkovitost; grad Varaždin
(organizational climate; dimenzion of organizational climate; support; rules; inovations; goals; organizational effectivenes; town Varaždin)

Sažetak
U ovom radu prikazani su neki rezultati istraživanja organizacijske klime kao elementa organizacijske učinkovitosti na prigodnom uzorku trgovačkih društava grada Varaždina (N=5) koja u svojoj poslovnoj djelatnosti imaju proizvodnu funkciju. Do mjere organizacijske klime dolazilo se po pristupu organizacijske klime kao organizacijskog obilježja s dimenzijama: pravila, podrška, ciljevi, inovacije, a do mjere organizacijske učinkovitosti dolazilo se upitnikom percipirane organizacijske učinkovitosti koja mjeri percipiranu efikasnost materijalnih i ljudskih resursa. Kao uspitanici korišteni su ključni zaposlenici (stručni i menadžerski kadrovi N=53). Mjerenje je bilo pouzdano za sve ispitivane varijable, koeficjeni pouzdanosti iznosili su a=0, 76-0, 88. Rezultati na različitim dimenzijama organizacijske klime ne ukazuju na dominaciju pojedine dimenzije (konteksta) jer su među njima statistiki neznačajne razlike (p>0, 05). Iako nije utvrđen dominantni organizacijski kontekst, utvrđene su različite suboptimalnosti na svakoj od istraživanih dimenzija organizacijske klime (ocjene <3). Ispitivanjem percipirane organizacijske učinkovitosti utvrđena je ukupna učinkovitost od M=3, 59 (Mmax=5, 00) sa statistički značajnom razlikom između percipirane učinkovitosti materijalnih i ljudskih resursa (t=3, 04 ; p<0, 01). Svi korelati organizacijske klime i percipirane organizacijske učinkovitosti pokazali su se pozitivni (r=0, 55-0, 61) i značajni (p<0, 01), s koeficjentom multiple korelacije r=0, 58. Utvrđene su određene statistički značajne razlike u rezultatima organizacijske klime s obzirom na sociodemografske klasifikacijske parametre i ispitivana trgovačka društva grada Varaždina.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija, Psihologija



POVEZANOST RADA


Projekti:
055-0553032-1139 - Uloga ljudskih resursa u izvođenju projekata unapređenja poslovnih procesa (Goić, Srećko, MZOS ) ( POIROT)

Ustanove:
Fakultet organizacije i informatike, Varaždin,
Ekonomski fakultet, Split

Profili:

Avatar Url Mario Bogdanović (autor)

Avatar Url Miroslav Žugaj (autor)


Citiraj ovu publikaciju:

Žugaj, Miroslav; Bogdanović, Mario
Organizacijska klima trgovačkih društava grada Varaždina // 800 godina slobodnog kraljevskog grada Varaždina 1209.-2009. / Akademik Miroslav Šicel ; Prof. dr. sc. Slobodan Kaštela (ur.).
Zagreb-Varaždin: Hrvatska akademija znanosti i umjetnosti Zavod za znanstveni rad u Varaždinu, 2009. str. 471-482 (predavanje, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), stručni)
Žugaj, M. & Bogdanović, M. (2009) Organizacijska klima trgovačkih društava grada Varaždina. U: Akademik Miroslav Šicel & Prof. dr. sc. Slobodan Kaštela (ur.)800 godina slobodnog kraljevskog grada Varaždina 1209.-2009..
@article{article, year = {2009}, pages = {471-482}, keywords = {organizacijska klima, dimenzije organizacijske klime, podr\v{s}ka, pravila, inovacije, ciljevi, organizacijska u\v{c}inkovitost, grad Vara\v{z}din}, isbn = {978-953-154-851-9}, title = {Organizacijska klima trgova\v{c}kih dru\v{s}tava grada Vara\v{z}dina}, keyword = {organizacijska klima, dimenzije organizacijske klime, podr\v{s}ka, pravila, inovacije, ciljevi, organizacijska u\v{c}inkovitost, grad Vara\v{z}din}, publisher = {Hrvatska akademija znanosti i umjetnosti Zavod za znanstveni rad u Vara\v{z}dinu}, publisherplace = {Vara\v{z}din, Hrvatska} }
@article{article, year = {2009}, pages = {471-482}, keywords = {organizational climate, dimenzion of organizational climate, support, rules, inovations, goals, organizational effectivenes, town Vara\v{z}din}, isbn = {978-953-154-851-9}, title = {Organizational Climate of business Organizations in the Town Vara\v{z}din}, keyword = {organizational climate, dimenzion of organizational climate, support, rules, inovations, goals, organizational effectivenes, town Vara\v{z}din}, publisher = {Hrvatska akademija znanosti i umjetnosti Zavod za znanstveni rad u Vara\v{z}dinu}, publisherplace = {Vara\v{z}din, Hrvatska} }




Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font