hrvatski

Mobbing

U posljednjih desetak godina, stres na radnom mjestu postaje sve veći problem kako u europskim, tako i u svjetskim okvirima. Mobing, kao pojava psihičkog zlostavljanja zaposlenika, predstavlja jedan od najtežih oblika radnog stresa, a koji može ostaviti trajne posljedice po psihičko i tjelesno zdravlje pojedinca. Pitanje odgovarajuće nadoknade duševne boli uzrokovane mobingom usko je vezano za postupak kvalitetne dijagnostike i medicinsko-psihološkog vještačenja ovog fenomena. Također, s obzirom na svjetska iskustva, kod procjene nematerijalne štete uzrokovane mobingom važno je obratiti pažnju i na pitanje simulacije mobinga u cilju stjecanja sekundarne dobiti. Kroz ovo izlaganje autori su se osvrnuli na sve spomenute značajke mobinga i daju prijedloge inicijative za odgovarajuću pravnu regulativu.

vještačenje; mobing; vodič za procjenu

nije evidentirano