hrvatski

Monistički ustroj tijela dioničkog društva - hrvatska praksa

Obilježja monističkog ustroja organa dioničkog društva kroz usporedbu s dualističkim predmet su prvog dijela rada. Autorice su istaknule bitne razlike između ova dva oblika korporativnog upravljanja, koje bi trebale utjecati i na odabir od vlasnika dioničkog društva. Okolnost uvođenja monističkog ustroja u pravni sustav Hrvatske kao rezultat usklađenja s pravom EU, autorice ističu, dovodi dionička društva u situaciju da usvojeni dualistički mogu zamijeniti s monističkim. Literatura korporativnog upravljanja potvrđuje i osnovnu tezu autorica da je svaki od ustroja imanentan pojedinom pravnom krugu, kontinentalnom i anglosaksonskom. Kako bi potkrijepile svoja stajališta s novom praksom u Hrvatskoj, u drugom su dijelu analizirale razloge i sadržaj promjene oblika korporativnog upravljanja u jednom hrvatskom dioničkom društvu. Analiza je pokazala da je društvo odabralo specifičan oblik monističkog ustroja organa dioničkog društva, upravni odbor sa izvršnim direktorima izvan odbora. U dijelu razloga za prijelaz s dualističkog na monistički sustav, promatrano društvo potvrđuje da je promjena rezultat opredjeljenja vlasnika čije je matično društvo u zemlji gdje prevladava monistički sustav. Slijedom uvida u literaturu i očekivana događanja u vezi promjena i uvođenja monističkog sustava u praksu hrvatskih dioničkih društava, autorice zaključuju da će one biti malobrojne i gotovo isključivo iz razloga vlasnikove povezanosti s monističkim ustrojem.

monistički sustav; dualistički sustav; nadzorni odbor; upravni odbor; izvršni direktori izvan upravnog odbora; neizvršni direktori; Preporuka Komisije EU-a

nije evidentirano