Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

Odnos med inovacijami, upravljanjem z ljudmi ter organizacijsko kulturo: empirična študija (CROSBI ID 545968)

Prilog sa skupa u zborniku | izvorni znanstveni rad | međunarodna recenzija

Pfajfar, Gregor ; Rašković, Matevž ; Makovec Brenčič, Maja Odnos med inovacijami, upravljanjem z ljudmi ter organizacijsko kulturo: empirična študija // Vloga kulture v združbah (organizacijah) : zbornik referatov / Rusjan, Borut ; Rozman, Rudi ; Kovač, Jure (ur.). Ljubljana : Kranj: Društvo Slovenska akademija za management : Ekonomska fakulteta ; Fakulteta za organizacijske vede, 2008. str. 122-136

Podaci o odgovornosti

Pfajfar, Gregor ; Rašković, Matevž ; Makovec Brenčič, Maja

slovenski

Odnos med inovacijami, upravljanjem z ljudmi ter organizacijsko kulturo: empirična študija

U ovom radu se govori o inovacijama, ljudskim potencijalima i organizacijskoj kulturi.

Inovacije; upravljanje z ljudmi; organizacijsko kulturo

nije evidentirano

engleski

The relationship between innovation, human resource management and organizational culture : an empirical study

nije evidentirano

Innovation; human resource managment; organizational culture

nije evidentirano

Podaci o prilogu

122-136.

2008.

objavljeno

Podaci o matičnoj publikaciji

Vloga kulture v združbah (organizacijah) : zbornik referatov

Rusjan, Borut ; Rozman, Rudi ; Kovač, Jure

Ljubljana : Kranj: Društvo Slovenska akademija za management : Ekonomska fakulteta ; Fakulteta za organizacijske vede

978-961-240-140-5

Podaci o skupu

9. znanstveno posvetovanje o organizaciji

predavanje

26.09.2008-26.09.2008

Kranj, Slovenija

Povezanost rada

Ekonomija