Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 383590

Kako upravljati pametnima


Rupčić, Nataša
Kako upravljati pametnima // Poslovni savjetnik, 4 (2008), 41; 120-121 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)


Naslov
Kako upravljati pametnima
(How to manage smart people)

Autori
Rupčić, Nataša

Izvornik
Poslovni savjetnik (1845-092X) 4 (2008), 41; 120-121

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
Ljudski potencijali; znanje; upravljanje talentima
(Human potentials; knowledge; talent management)

Sažetak
Za suvremena poduzeća izvor konkurentske prednosti ne leži u troškovnoj učinkovitosti, barem ne dugoročno. Svoju konkurentsku održivost poduzeća mogu postići razvijanjem znanja, odnosno njegovom implementacijom u nove proizvode i usluge. Nova ekonomija nije ekonomija obujma, već ekonomija ideja. Doći do kvalitetnih novih ideja nije nimalo lako. Za menadžere to znači da trebaju djelovati kao vođe i stvarati okruženje za postizanje što veće uspješnosti kreativnih i pametnih ljudi. Talentiranost se može izraziti kao sposobnost osobe za stvaranjem iznad proporcionalne vrijednosti na osnovi ideja, znanja i vještina u odnosu na resurse koji su joj dostupni. Suvremeni menadžer stoga treba znati učinkovito upravljati talentima.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Ustanove
Ekonomski fakultet, Rijeka

Autor s matičnim brojem:
Nataša Rupčić, (265293)