Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

Skala socijalnih strategija (CROSBI ID 36981)

Prilog u knjizi | stručni rad

Nekić, Marina Skala socijalnih strategija // Zbirka psihologijskih skala i upitnika, Svezak 4 / Penezić, Zvjezdan ; Ćubela Adorić, Vera ; Proroković, Ana et al. (ur.). Zadar: Sveučilište u Zadru, 2008. str. 35-45

Podaci o odgovornosti

Nekić, Marina

hrvatski

Skala socijalnih strategija

Ishodi različitih socijalnih izazova i njihova uspješnost ovisi o načinu mišljenja i o akcijama koje se u tim situacijama poduzimaju. Stoga možemo reći da kognitivne i bihevioralne strategije igraju važnu ulogu u socijalnim situacijama osobito u adolescenciji kada je jedan od razvojnih zadataka ostvarivanje uspješnih socijalnih odnosa. Dakle, način na koji mislimo i reagiramo u odnosu s drugim osobama predstavlja socijalne strategije. Strategije se definiraju kao latentne mentalne strukture u pamćenju koje su oblikovane tijekom vremena a koje se aktiviraju u odgovarajućim situacijama (Zukauskiene i Sondate, 2004). Osim ovakvog određenja socijalnih strategija Nurmi, Toivonen, Salmela-Aro i Eronen (1996) smatraju da kad govorimo o njima da je važno opisati dva stadija koja su odgovorna za prevođenje individualnih nakana, ciljeva i vjerovanja u efikasnu akciju. Naime, ta dva stadija određuju razvoj prvo bihevioralnih, a zatim kognitivnih strategija.

socijalne strategije, bihevioralne strategije, kognitivne strategije

nije evidentirano

engleski

Social strategy scale

nije evidentirano

social strategies, bihevioral strategies, cognitive strategies

nije evidentirano

Podaci o prilogu

35-45.

objavljeno

Podaci o knjizi

Zbirka psihologijskih skala i upitnika, Svezak 4

Penezić, Zvjezdan ; Ćubela Adorić, Vera ; Proroković, Ana ; Tucak Junaković, Ivana

Zadar: Sveučilište u Zadru

2008.

978-953-7237-35-6

Povezanost rada

Psihologija