Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi

Diskriminacija u europskom radnom pravu (CROSBI ID 142745)

Prilog u časopisu | pregledni rad (znanstveni)

Bilić, Andrijana Diskriminacija u europskom radnom pravu // Zbornik radova Pravnog fakulteta u Splitu, 44 (2008), 3-4; 557-571

Podaci o odgovornosti

Bilić, Andrijana

hrvatski

Diskriminacija u europskom radnom pravu

Jedno od temeljnih načela u svakom civiliziranom društvu jest načelo jednakosti, kojim se potvrđuje stav da su svi ljudi jednaki u pravima i vrijedni jednakog, dostojanstvenog postupanja, neovisno o njihovim međusobnim razlikama na temelju urođenih ili stečenih osobnih svojstava. Stoga, svako tretiranje pojedinca kojim se zbog spomenutih razlika vrši njegovo isključenje i/ili ograničavanje te mu se tim načinom ugrožava ili onemogućava ostvarenje socijalnih prava ili mu se daje prvenstvo pred drugim osobama isključujući i/ili ograničavajući time potonje u ostavrivanju njihobih socijalnih prava predstavlja diskriminaciju, što je ujedno povreda dostojanstva te osobe. Načelo jednakosti u mogućnostima i postupanju čini sastavni dio pravana rad u širem smislu. Diskriminacija u radu i u svezi rada javlja se vrlo često i teško se suzbija jer iza nje stoji interes svijeta kapitala zbog sticanja ekonomske koristi.

diskriminacija-pozitivna; negativna; Europska unija; smjernice

nije evidentirano

engleski

Discrimination in the European labour law

nije evidentirano

discrimination-positive; negative; European union; EU directives

nije evidentirano

Podaci o izdanju

44 (3-4)

2008.

557-571

objavljeno

0584-9063

Povezanost rada

Pravo

Indeksiranost