Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 353024

Modeli nagrađivanja vrhovnog menadžmenta


Galetić, Lovorka
Modeli nagrađivanja vrhovnog menadžmenta // Korporativno upravljanje / Tipurić, Darko (ur.).
Zagreb: Sinergija, 2008. str. 447-469


Naslov
Modeli nagrađivanja vrhovnog menadžmenta
(Executive compensation)

Autori
Galetić, Lovorka

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, ostalo

Knjiga
Korporativno upravljanje

Urednik/ci
Tipurić, Darko

Izdavač
Sinergija

Grad
Zagreb

Godina
2008

Raspon stranica
447-469

ISBN
978-983-6895-36-6

Ključne riječi
vrhovni menadžment, nagrađivanje, plaće
(top management, compensation, pay)

Sažetak
U poglavlju se opisuju suvremeni modeli koji se mogu primijeniti prilikom nagrađivanja vrhovnog menadžmenta.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Projekt / tema
067-0671204-0809 - Organizacija kao izvor konkurentske prednosti hrvatskih poduzeća (Lovorka Galetić, )

Ustanove
Ekonomski fakultet, Zagreb

Profili:

Avatar Url Lovorka Galetić (autor)

Citiraj ovu publikaciju

Galetić, Lovorka
Modeli nagrađivanja vrhovnog menadžmenta // Korporativno upravljanje / Tipurić, Darko (ur.).
Zagreb: Sinergija, 2008. str. 447-469
Galetić, L. (2008) Modeli nagrađivanja vrhovnog menadžmenta. U: Tipurić, D. (ur.) Korporativno upravljanje. Zagreb, Sinergija, str. 447-469.
@inbook{inbook, author = {Galeti\'{c}, L.}, editor = {Tipuri\'{c}, D.}, year = {2008}, pages = {447-469}, keywords = {top management, compensation, pay}, isbn = {978-983-6895-36-6}, title = {Executive compensation}, keyword = {top management, compensation, pay}, publisher = {Sinergija}, publisherplace = {Zagreb} }