Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 352234

Upravljanje ljudskim potencijalima u javnoj upravi


Marčetić, Gordana
Upravljanje ljudskim potencijalima u javnoj upravi, Zagreb: Društveno veleučilište u Zagrebu, 2007 (monografija)


Naslov
Upravljanje ljudskim potencijalima u javnoj upravi
(Human Potentials Management in Public Administration(monography, pages 446))

Autori
Marčetić, Gordana

Vrsta, podvrsta i kategorija knjige
Autorske knjige, monografija, ostalo

Izdavač
Društveno veleučilište u Zagrebu

Grad
Zagreb

Godina
2007

Stranica
446

ISBN
978-953-7083-08-3

Ključne riječi
javni službenici; državni službenici; upravljanje ljudskim potencijalima; ljudski potencijali; javna uprava
(Public Servants; Civil Servants; Human potentials management; human potentials; public administration)

Sažetak
Koristeći se neo-institucionalnim pristupom autorica analizira nastanak, razvoj i sadržaj ključnih koncepata javne uprave, tradicionalnog (weberijanskog), novog javnog menadžmenta i dobre vladavine, naglašavajući važnost vrijednosti i ciljeva u različitim konceptima. U studiji se prikazuju različiti modeli upravljanja ljudskim potencijalima (ULJP) u javnoj upravi koji korespondiraju s temeljnim konceptima i doktrinama u javnoj upravi. Autorica postavlja izvornu tipologiju modela ULJP-a, osiguravajući analitički uvid u sadržaj svakog pojedinog tipa i stavljajući ih u okvir dominantnog upravnog koncepta koji je prevladavao u pojedinim povijesnim razdobljima razvoja moderne uprave. Tipologija osigurava široki okvir za analizu transformacije starog upravnog modela upravljanja osobljem u novi model ULJP-a. Autorica argumentira u prilog izraza ljudski potencijali, a protiv uobičajeno korištenih termina ljudski resursi i ljudski kapital. Time implicira da ljudi nisu samo faktor proizvodnje već kompleksna i multidimenzionalna bića u neprekidnom razvoju s brojnim realiziranim i latentnim mogućnostima. Autorica detaljno analizira općeniti pojam, razvoj i značenje ULJP-a, kao i specifično strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima, naglašavajući razlike i specifične karakteristike ULJP-a u javnoj upravi. Zalaže se da ULJP u javnoj upravi počiva na &laquo ; razvojno humanističkom&raquo ; , a ne na &laquo ; utilitarno instrumentalnom&raquo ; pristupu koji se promovira kroz doktrinu novog javnog menadžmenta. Autorica prikazuje nove metode i tehnike u suvremenim službeničkim sustavima u područjima odabira osoblja, tradicionalne klasifikacije službeničkih sustava, nagrađivanja i napredovanja u karijeri, razvoja ljudskih potencijala, obrazovanja, osposobljavanja i usavršavanja javnih službenika. Komparativno prikazuje modele ULJP-a u Velikoj Britaniji, Njemačkoj, Francuskoj, Mađarskoj i Hrvatskoj te zaključuje da nove metode ULJP-a nisu jednako prihvaćene u svim zemljama zbog uvjetovanosti kulturalnim karakteristikama, povijesnim naslijeđem, institucionalnim kontekstom, političko-upravnim i drugim faktorima. Na koncu, analizira Grad Zagreb metodom studije slučaja kojom pokazuje da ULJP u suvremenom smislu riječi u GZ-u ne postoji te nudi niz prijedloga za poboljšanje postojećeg stanja.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo



POVEZANOST RADA


Projekt / tema
066-0661428-2515 - Europeizacija hrvatske javne uprave: utjecaj na razvoj i nacionalni identitet (Ivan Koprić, )

Ustanove
Pravni fakultet, Zagreb

Profili:

Avatar Url Gordana Marčetić (autor)

Citiraj ovu publikaciju

Marčetić, Gordana
Upravljanje ljudskim potencijalima u javnoj upravi, Zagreb: Društveno veleučilište u Zagrebu, 2007 (monografija)
Marčetić, G. (2007) Upravljanje ljudskim potencijalima u javnoj upravi. Zagreb, Društveno veleučilište u Zagrebu.
@book{book, author = {Mar\v{c}eti\'{c}, G.}, year = {2007}, pages = {446}, keywords = {Public Servants, Civil Servants, Human potentials management, human potentials, public administration}, isbn = {978-953-7083-08-3}, title = {Human Potentials Management in Public Administration(monography, pages 446)}, keyword = {Public Servants, Civil Servants, Human potentials management, human potentials, public administration}, publisher = {Dru\v{s}tveno veleu\v{c}ili\v{s}te u Zagrebu}, publisherplace = {Zagreb} }