hrvatski

Uloga menadžmenta u funkciji povećanja konkurentnosti organizacije

Današnji uvjeti poslovanja, koje simboliziraju utjecaji kompleksne, dinamične i turbulentne okoline, traže od menadžmenta na razini poduzeća i drugih poslovnih subjekata, osiguranje visokog stupnja adaptabilnosti i fleksibilnosti, organizacije. Navedene situacije, dodatno otežavanju teorijske spoznaje i praktična djelovanja, s obzirom na takav intenzitet promjena, dovodi do situacije u kojoj postojeća pravila brzo zastarijevaju te se stvara imperativ na konstantnoj kreaciji novih načina djelovanja. Hrvatsko gospodarstvo suočava se sa većinom problema karakterističnih za gospodarstva u procesu tranzicije. Za Hrvatsku nije dovoljno pravocrtno poboljšanje trenutnog stanja. Imperativ se mora staviti na ostvarenje skoka, koji će znatno unaprijediti njezinu poziciju u odnosu na druge tranzicijske zemlje. Taj je skok moguć isključivo ostvarivanjem strateških ciljeva, odnosno smanjenja nezaposlenosti, povećanja kvalitete života, te povećanjem socijalne uključenosti svih društvenih skupina. Ostvarivanje strateških ciljeva jednoznačno zahtjeva provođenje radikalnih promjena, zbog čega je u Hrvatskoj nužno potrebno osigurati kvalitetno vodstvo, koje je sposobno upravljati promjenama.

menadžment; organizacija; konkurentnost; okruženje

nije evidentirano