Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 332733

Upravljanje promjenama (2) : U promjene treba uključiti sve


Rupčić, Nataša
Upravljanje promjenama (2) : U promjene treba uključiti sve // Poslovni magazin, 5 (2007), 11; 45-47 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)


Naslov
Upravljanje promjenama (2) : U promjene treba uključiti sve
(Change management (2) : Everyone should be included in changes)

Autori
Rupčić, Nataša

Izvornik
Poslovni magazin (1334-0905) 5 (2007), 11; 45-47

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
Upravljanje promjenama; učenje; vođenje
(Change management; learning; leadership)

Sažetak
Statistika i iskustvo kazuju kako se većina programa za promjenama na kraju pokažu neuspješnima. Nemogućnost održanja uvedenih promjena veliki je problem unatoč resursima koji se za njih odvajaju te darovitim pojedincima. S druge strane, poduzeća koja ne uspiju održati važne promjene na kraju se suoče s krizom. Tako početne inicijative za unaprjeđenjem često završavaju ograničenim mogućnostima daljnjega djelovanja, a nerijetko i propadanjem poduzeća. Uočeno je kako se izvori tih promjena ne mogu ukloniti angažiranjem boljih savjetnika ili predanijih menadžera. Problemi provođenja promjena povezani su s osnovnim načinom razmišljanja ljudi. Ako se ne poradi na njihovom mijenjanju, svaki novi napor samo će izazvati veće opiranje sustava i moguću dublju kriznu situaciju.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Ustanove
Ekonomski fakultet, Rijeka

Autor s matičnim brojem:
Nataša Rupčić, (265293)