hrvatski

Menadžeri i istraživači: Promjena kulture poduzeća

Prema rezultatima novijih istraživanja, najuspješnije su one tvrtke čiji su se menadžeri pridružili grupama istraživača u rješavanju zajedničkih problema. Međutim, to nisu laki zadaci, budući da norme, vrijednosti i kultura koje pristaju istraživačima rijetko pristaju menadžerima. Poteškoće poslovnog čovjeka i znanstvenika komplementarne su, a njihova produktivna kooperacija bit će moguća samo ako oni budu mogli premostiti raskorak između znanstvenih normi i vrijednosti koje se zasnivaju na impersonalnim i objektivnim kriterijima, te normi i vrijednosti što pripadaju pragmatičnim zahtjevima organizacije u okviru industrijske okoline.

menadžeri; istraživači; kultura tvrtke

nije evidentirano