Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi

Hijerarhije : kočnica bez koje se ne može (CROSBI ID 133938)

Prilog u časopisu | stručni rad

Rupčić, Nataša Hijerarhije : kočnica bez koje se ne može // Poslovni magazin, 5 (2007), 42-45

Podaci o odgovornosti

Rupčić, Nataša

hrvatski

Hijerarhije : kočnica bez koje se ne može

Jedan od najvećih izazova suvremenoga poslovanja jest kako među zaposlenicima potaknuti i što je još važnije održati povjerenje, inicijativu, prilagodljivost i proaktivnost kao značajke poduzetničkoga djelovanja. Mnogi teoretičari i praktičari u gorljivoj su potrazi za organizacijom koja bi najbolje mogla udovoljiti zahtjevima suvremenoga informacijskog doba, odnosno post industrijskog doba znanja. Međutim, kako zasad nema preciznoga opisa značajka suvremenoga poslovanja, tako nema ni preciznih smjernica kakva bi nova organizacija trebala biti. U optužnici koju bi sastavili mnogi zaposlenici vjerojatno bi stajalo da su hijerarhije spore, rigidne i staromodne. Neosporno je da su se mnoge kompanije organizirane na hijerarhijski način borile za opstanak u svom promjenjivom okruženju upravo zbog nefleksibilnosti njihove organizacije. Mnoge su i prestale postojati. Međutim, također je neosporno da su mnoge velike kompanije, također hijerarhijski organizirane, opstale i danas uspješno posluju. Umjesto traženja pogodnijih organizacijskih oblika možda bi trebalo krenuti obrnutim putem. Primjenom sustavskog pristupa potrebno je analizirati poslovne procese, odnosno temeljne informacijske, financijske i materijalne tokove. Rezultat analize ukazuje na određenu razinu kompleksnosti poslovanja kojom je moguće ovladati oblikovanjem hijerarhijskih razina. Hijerarhije su se u prošlosti dokazale kao oblici koji mogu učinkovito obaviti posao u velikim organizacijama pa ih se ne može odbaciti bez jake argumentacije. Rješenje je u njihovom prirodnom i svrhovitom oblikovanju.

organizacijska struktura; hijerarhija; odgovornost

nije evidentirano

engleski

Hierarchies : brake we can’ t live without

nije evidentirano

organizational structure; hierarchy; responsibility

nije evidentirano

Podaci o izdanju

5

2007.

42-45

objavljeno

1334-0905

Povezanost rada

Ekonomija