hrvatski

Pravo na rad i osobe s invaliditetom

U radu je analizirano pravo na rad osoba s invaliditetom u društvu. U prvom dijelu raspravlja se o važnosti njihovog zapošljavanja u međunarodnim dokumentima i pravnoj legislativi, a i stvarnoj zaposlenosti osoba s invaliditetom u Republici Hrvatskoj i njihovom položaju u svijetu rada. Ustavom je zajamčeno pravo na rad, a Zakonom o radu je zabranjena izravna ili neizravna diskriminacija osobe koja traži zaposlenje ili koja se zaposli i na temelju tjelesnih ili duševnih poteškoća. Autori se pozivaju na neka novija istraživanja vezana za zapošljavanje i stavove poslodavaca prema osobama s invaliditetom. Nakon toga se analizira položaj osoba s invaliditetom u Hrvatskoj na temelju istraživanja "Kvaliteta života obitelji osoba s invaliditetom u Hrvatskoj". Istraživanje je provedeno na teritoriju cijele Hrvatske u kojem je sudjelovalo 790 ispitanika od toga je bilo 468 osoba s invaliditetom Podaci su prikupljeni putem polustrukturiranog upitnika. Za potrebe ovog rada ekstrahiran je uzorak od 206 isptanika u radno aktivnoj dobi koji su svoj status okarakterizirali kao nezaposleni ili zaposleni. Ostalih 252 osobe su bili umirovljenici ili korisnici nekih drugih primanja. Za analizu su korištene varijable radnog statusa, samoprocjene materijalne situacije, i skale procjene emocija i zadovoljstva životom osoba s invaliditetom. Rezultati su prikazani i interpretirani temeljem multivarijantnih metoda obrade podataka. Rezultati su potvrdili nepristupačnu okolinu za osobe s invaliditetom. Materijalna situacija je znatno lošija kod nezaposlenih osobe s invaliditetom i češće žive s roditeljima. Zaposlene osobe s invaliditetom su zadovoljnije životom i izražavaju pozitivne emocije od nezaposlenih. Oni upućuju na zaključke u vezi s planiranjem intervencijskih strategija vezanih uz stavljanje većeg naglaska na provođenje mjera zapošljavanja osoba s invaliditetom što bi utjecalo na kvalitetu njihova života.

pravo na rad; osobe s invaliditetom; zapošljavanje

nije evidentirano