Čimbenici koji utječu na mobbing u radnoj okolini (CROSBI ID 525943)
Prilog sa skupa u zborniku | stručni rad | domaća recenzija
Podaci o odgovornosti
Pašagić, Blanka ; Bogdanić, Grozdana ; Pašagić, Aleksandar
hrvatski
Čimbenici koji utječu na mobbing u radnoj okolini
Iako je sam termin mobbinga relativno novi fenomen, pojava psihičkog i fizičkog nasilja nad podređenima ili suradnicima na radnom mjestu vjerojatno je prisutna koliko i povijest ljudske suradnje. Sustavni pritisak kojem je izložena žrtva mobbinga izaziva niz specifičnih reakcija i posljedica koje ovise o intenzitetu i trajanju izloženosti, a utjecaj tih posljedica na život pojedinca proteže se van aktivnosti na samom radnom mjestu i može izazvati trajne negativne učinke. Na osnovi provedenih studija javlja se mišljenje da se osobama koje su bile žrtve intenzivnijeg oblika mobbinga treba pristupiti kao i bilo kojim drugim pacijentima koji su proživjeli traumatična iskustva. Uz analizu potencijalnih štetnih učinaka mobbinga na ljudsku psihu, ovaj rad bavi se razmatranjem okolnosti koje potenciraju razvoj mobbinga u radnom okruženju kako bi se mogle poduzeti odgovarajuće preventivne mjere.
mobbing; rizične skupine; radna okolina
nije evidentirano
engleski
Factors which have an Effect on Mobbing in Working Environment
nije evidentirano
mobbing; risk groups; working environments
nije evidentirano
Podaci o prilogu
461-466-x.
2006.
objavljeno
Podaci o matičnoj publikaciji
1. Stručno znanstveni skup: Zaštita na radu i zaštita zdravlja, Zbornik radova
Mijović, Budimir ; Vučinić, Jovan
Karlovac: Veleučilište u Karlovcu ; Hrvatsko ergonomijsko društvo
Podaci o skupu
1. stručno-znanstveni skup "Zaštita na radu i zaštita zdravlja"
predavanje
27.09.2006-29.09.2006
HOC Bjelolasica, Hrvatska
