hrvatski

Portfolio pristup organizaciji poduzeća

Polazeći od hipoteza disertacije kandidatkinja istražuje relevantnu problematiku organizacije poslovanja današnjeg poduzeća u uvjetima globalizacije tržišta i naglašene dinamičnosti poslovne okoline. Održivi razvoj i poslovanje poduzeća na globalnom tržištu kandidatkinja istražuje s aspekta izvora promjena i izazova s kojima se suočavaju poduzeća na globalnom tržištu te mogućih odgovora poduzeća na promjene. U disertaciji ona pokušava naći odgovore poduzeća na promjene u okolini. Povezujući upravljanje znanjem i strategije poduzeća, u model nastupa na međunarodnim tržištima, ukazuje na ključne funkcije i sposobnosti koje danas mora razvijati svako poduzeće da bi postizalo održivi razvoj. U tome se ogleda njen doprinos u ovoj doktorskoj disertaciji. Kroz predloženu strukturu sadržaja rada kandidatkinja na znanstveno relevantan način postavlja pitanje istraživanja problema održivog razvoja poduzeća, povezujući portfolio pristup upravljanja razvojem poduzeća, s razvojem sustava planiranja, marketinga, uključivanje principa senzorskog brandinga u marketing strategiju i usklađivanje odabranih strategija s organizacijskom strukturom poduzeća. Osobit naglasak u istraživanju fokusira na pitanja upravljanja portfolijem novih proizvoda (inovacije, kreativnost i tehnologija) te značaj uloge upravljačkih struktura– ljudskih resursa u postizanju ukupne uspješnosti poduzeća.Takav holistički pristup organizaciji poduzeća predstavlja vrijedan znanstveni doprinos kandidatkinje. Sustavnim prikazom portfolio pristupa organizacije poduzeća, istraživanjima teorije i prakse portfolio managementa, kandidatkinja analizira načine upravljanja promjenama kako unutar poduzeća tako i u istoj okolini u proteklih tri desetljeća. Osobit naglasak kandidatkinja stavlja na razmatranje relevantne literature, iz ovog područja, kroz praktične aspekte primjene portfolio pristupa u praksi poduzeća u svijetu, potvrđujući na taj način hipoteze o značenju portfolio upravljanja poduzećima i u našim uvjetima. Vrijednost ove doktorske disertacije tim je veća što su empirijska istraživanja kandidatkinje usmjerena na ispitivanje veze između znanja, kao ključnog razvojnog resursa poduzeća, poslovne i razvojne politike te definiranja alternativnih strategija u međuodnosu s prirodom rasta, razvoja i starenja organizacije, rijetka ili ih uopće nema u Hrvatskoj, pa je ova disertacija kandidatkinje dala vrijedan znanstveni doprinos na ovom području. Ovo područje istraživanja znanstveno je značajno kako s teoretskog tako isto i s praktičnog aspekta u uvjetima sve složenijeg odnosa na relaciji poduzeće– okolina. Razvijanjem okvira „ općeg strateškog modela“ konkurentnosti iz perspektive poduzeća, s posebnim naglaskom na analizu industrije u kojoj i Hrvatska poduzeća mogu graditi perspektivu za budućnost, čini ovaj rad u znanstveno-analitičkom smislu značajnim, jer se temelji na dosezima prakse vodećih poduzeća u globalnim okvirima. Istraživanje koje je kandidatkinja provela u ovom radu, može pomoći hrvatskim poduzećima u oblikovanju dugoročnih strategija i razvitka obrazaca strateškog pozicioniranja na međunarodnim tržištima, a što će im biti više nego potrebno u uvjetima globalizacije.

portfolio pristup; portfolio upravljanje razvojem novih proizvoda; znanja i vještine zaposlenih; portfolio menagement proces; model nastupa poduzeća na globalnom tržištu

nije evidentirano