hrvatski

Restrukturiranje i upravljanje promjenama poduzeća

Velik broj menadžera se svakodnevno susreće s problemom kako se prilagoditi brojnim strukturnim, tehnološkim i društvenim promjena. Upravljanje promjenama sve više sa znanstveno istraživačke i nastavne discipline prerasta u profesiju i menadžersku praksu. Promjena je postala kultna riječ suvremenog lidera i pojam čije je osnovno značenje u stvari biti i postajati. Suvremeni poslovni sustavi brzo se prilagođavaju i mijenjaju. Oni ''trče da bi stajali u mjestu'' ili ''sve se mijenja samo su promjene stalne''. To su samo neke od metafora u poslovnom svijetu koje ilustriraju važnost promjena i sposobnost lidera da ih izvede. U takvim okolnostima lideri moraju razvijati i učiti suradnike da prihvaćaju promjene i da lakše savladaju prijelaz iz starog u novog stanje.

liderstvo; restrukturiranje poduzeća; upravljanje promjenama

nije evidentirano